Zanim staliśmy się partnerami funduszu, byliśmy przedsiębiorcami. Doświadczyliśmy wszystkich trudów budowania spółek technologicznych i wiemy, że czasami o sukcesie w biznesie decyduje szczęście. Jedni nazywają to odpowiednim wyczuciem czasu, zmianami na rynku, odpowiednimi kontaktami, a my uproszczamy to do szczęścia i umiejętności wykorzystania nadarzającej się okazji. Nie mamy jednak wątpliwości, że potrzebna jest do tego bardzo ciężka praca, która nie gwarantuje sukcesu, ale bez niej nie ma na niego szans.
Dlatego, wzorując się na najlepszych przykładach i własnych doświadczeniach, przygotowaliśmy model działania Venture Aligned.
Każdy przedsiębiorca, w którego inwestujemy, może stać się współudziałowcem zysku funduszu. Wierzymy, że nasze ambicje i osiągnięcia są zgodne z celami founderów, których wspieramy. Oczywiście, to dotyczy również naszych doradców, członków zespołu i inwestorów.
Po zwróceniu wszystkich zobowiązań inwestorom naszego funduszu, jako zarządzający dzielimy się naszym zyskiem pomiędzy pracownikami, inwestorami zaangażowanymi w formie Venture Partner oraz założycielami naszych spółek. Masz udział w sukcesie innych przedsiębiorców wokół Ciebie, tak więc wszyscy mamy wspólny cel (jesteśmy Aligned).
Każdy przedsiębiorca otrzymuje punkty udziału w zysku (equity points). Firmom, w które zainwestowaliśmy, planujemy przyznać równą ilość punktów carry, które są dzielone pomiędzy założycieli firmy proporcjonalnie do ich udziału w biznesie. Jeśli dochodzi nowy założyciel, tzw late co-founder, to punkty przeznaczone na firmę są ponownie przeliczane.
Podobnie jak w przypadku puli opcji, Twoje punkty udziału w zysku będą nabywane przez cztery lata. 25% punktów nabywanych będzie w 1. rocznicę przydzielenia, a następnie co miesiąc, aż do pełnego nabycia 100% w 4. rocznicę.
W ramach ostatecznego podziału zysków funduszu, otrzymasz udział w zyskach zgodnie z Twoim udziałem w punktach carry.
Możesz się zastanawiać, co, jeśli zdecydujesz, że kończysz współpracę ze startupem, a my zamkniemy i będziemy rozliczać fundusz? Co, jak spółka, którą prowadzisz, upadnie lub zostanie przejęta? Czy nadal będziesz „współwłaścicielem” funduszu i będziesz miał prawo do udziału w zysku? Krótka odpowiedź brzmi: tak. Dopóki nie zostaniesz uznany za „bad leaver”, chcemy, abyś zachował punkty carry, ponieważ nadal jesteś wartościowym członkiem społeczności Bitspiration Booster, a często z porażki można wyciągnąć tyle samo nauki, co z sukcesu.
Prowadzenie skutecznego funduszu VC to gra zespołowa. Podobnie jak w sporcie, nie tylko zawodnicy są kluczem do sukcesu, a każdy, kto na niego pracuje, zasługuje na wygraną.
Pracownicy i współpracownicy funduszu mogą skorzystać z punktów udziału w zysku, które odpowiadają puli opcji. Punkty będą nabywane przez cztery lata, do osiągnięcia pełnych 100%. 25% punktów nabywanych będzie w 1. rocznicę przydzielenia, a następnie co miesiąc, aż do pełnego nabycia 100% w 4. rocznicę.
Pewnie zastanawiasz się kto decyduje o przyznawaniu punktów udziału w zysku. Zarządzający funduszem rok do roku będą ewaluować zaangażowanie pracowników i współpracowników, na koniec każdego roku będą przyznawać stosowne punkty.
Rola inwestorów w naszym funduszu jest niezwykle istotna. Inwestują oni swoje środki, które wspierają nasze startupy, ale niektórzy z nich chcą się dzielić również swoją wiedzą i doświadczeniem. Doceniamy to. Dzięki ich chęci dzielenia się wiedzą nasze startupy mogą uniknąć popełnienia błędu. Dlatego zaangażowanie inwestorów jest tak ważne dla osiągnięcia całkowitego sukcesu.
Jeśli inwestor chce dzielić się swoją wiedzą w bardziej regularny sposób, może dodatkowo zostać Venture Partnerem. To jest coś więcej niż doraźna pomoc. To regularne wsparcie dla założycieli startupów.
Zbudowaliśmy fundusz w oparciu o zasady, jakimi kierujemy się w biznesie. Zwyciężają Ci, którzy ciężko pracują, grają zespołowo i starają się dzielić wiedzą. Działają po prostu w modelu Aligned.